科技让生活更美好
作者|泽罗李水清
编辑|心形边缘
“我对自己参与董事会的行为深感后悔。”Ilya Sutskever) S2/]拉开硅谷史诗般夺权大戏序幕的核心人物OpenAI首席科学家，昨晚21:15首次公开发声。
那个挑动OpenAI换帅血洗的男人，为曲折的剧情增添了又一个戏剧性的一幕，他在字里行间流露出对制造这种混乱的懊悔和后悔:“我从未想过伤害OpenAl。我热爱我们共同建立的一切，我会尽一切努力让公司重新团结起来。”
在此之前，苏茨科夫与其他三名董事会成员一起挑起了OpenAI的宫廷大戏，毅然解雇了前CEO萨姆·奥特曼，并在三天内更换了两位临时CEO。就在所有人都以为OpenAI内斗是苏茨科夫赢了，奥特曼去了“金主”微软的时候，苏茨科夫却反手出奇制胜——与超740名OpenAI员工签署联名信，迫使董事会退位，前CEO奥特曼和前董事长兼总裁格雷格·布罗克曼复职。
【/s2/】“我要求让导致我被开除的前领导复职”的反转，让本来就吃瓜迷茫的人们更加不解。微软宣布“OpenAI零购买”后撕了三天的OpenAI联合创始人，怎么来了个世纪大和解？不断转发员工评论的奥特曼还特别给了苏茨科夫两条以上的评论。
是奥特曼的慷慨还是苏茨科夫的人格魅力让奥特曼对刚刚解雇他的人表现出了爱意？
奥特曼的心思有点难猜，但是对于OpenAI团队来说，失去苏茨科夫绝对是一个沉重的损失。毕竟他是奥特曼善意邀请的人，导致马斯克与谷歌创始人决裂，被马斯克评为“OpenAI成功的关键”。
可以说是临阵脱逃的苏茨科夫亲自给奥特曼送上了王牌，让奥特曼在这场史无前例的狗血悬疑权力斗争大戏中取得了最后的胜利。
1。疯狂四天，九集反转，史上神级硅谷的商业夺权大戏
先给不知道线索的读者简单总结一下，从而理解为什么在这部由当年最火的科技独角兽主演的传奇商业悬疑剧中，OpenAI首席科学家苏茨科夫是最值得研究和关注的人物之一。
OpenAI的内爆+三天三换CEO，精彩剧情高潮迭起，让整个科技圈充满了实时追剧体验:
第一集，CEO突然不见了。董事会由6名成员组成，包括3名核心高管、CEO、总裁、首席科学家和3名非OpenAI员工。结果首席科学家和三个不在乎的人联手，炒了CEO和总裁，然后任命没什么实权的CTO做临时CEO。
第二集，董事会就要散了。临时CEO临阵脱逃，公开站出来支持前任CEO。在一众投资人的全力支持下，这位前CEO高调携访客卡重返总部“逼宫”，恢复并重组董事会。
第三集《逼宫》输了，微软赢了。谈判破裂，首席科学家代表董事会发表声明，坚决不让前任CEO回归，换上临时CEO。这个时候，微软扮演了救世主的角色，宣布将OpenAI的前CEO、总裁等员工收归旗下，不花一兵一卒完成自下而上，抢天抢地。
第四集，新任临时CEO三把火上任。受邀的新临时CEO发了一篇真情实感的小作文，坦承辞退前任CEO的流程和沟通处理得不好，同时分享了进入OpenAI后30天内的三个计划。结果没过多久，OpenAI员工纷纷辞职，满嘴鲜血，成了笑话。
第五集，硅谷忒修斯之船之谜。几十个员工在屏幕上发帖说“没有员工，OpenAI就没用了”。一批OpenAI骨干工程师已经表示愿意追随前任CEO，一批竞争对手也在跃跃欲试等着有人挖。OpenAI即将成为“OnepeopleAI”。一个哲学问题开始被讨论——如果OpenAI团队的人陆续跑去另一个团队，哪一方才是真正的OpenAI？
第六集，所有员工都要走了。孤注一掷的首席科学家突然为自己的困惑道歉，转投前CEO阵营。他熬夜和740多名OpenAI员工(OpenAI员工总数约770人)签署联名信，迫使董事会下台，让前CEO和前总裁回归，否则一起去微软。这意味着，要么前任首席执行官重新掌权，要么我们将见证一个价值超过1000亿美元的传奇科技独角兽的崩溃。
第七集，回归前奏？这位前CEO频繁在社交平台上发布文章，称赞OpenAI领导团队，强调OpenAI团队比以往任何时候都“更加团结、更加坚定、更加敬业”，“将以某种方式共同努力”，称微软和自身的首要任务仍然是“确保OpenAI的持续繁荣”。微软也支持把OpenAI前CEO送回去重新掌权。据说新的临时首席执行官想召开全体员工大会，但没有得到员工的回应。员工们也在协作交流软件上用“去你妈的”表情回复临时CEO。
第八集，还有人在幕后？阴谋论持续发酵。毕竟首席科学家是公认的人品优秀，前CEO和前总裁也在这次大灾难中证明了自己的人缘。那么谁是这场混乱的“麻烦制造者”呢？网友们开始把矛头对准一直保持沉默的三位非核心管理层的OpenAI董事会成员。其中，“美国知乎”Quora的CEO成为重点嫌疑人，因为Quora推出的Poe Bot与OpenAI的GPTs竞争。
第九集，董事会密谋抵制。据说董事会还没有最终认输，已经在秘密招募新成员以增加票数。GitHub前CEO、知名开源大亨纳特·弗里德曼(Nat Friedman)表示，他收到了一个电话邀请，但他拒绝了。
第十集，未完待续…
事情发展到这一步，接下来的剧情悬念降低了很多。这位前CEO已经进入了“等待模式”，拿着微软Offer，等待回归OpenAI。
很可能有两种情况:
1.最后的结局很可能是大团圆结局。三位联合创始人和原团队将继续并肩前行，这疯狂的四天将被载入科技史册。
2.现有的董事会将烧毁一切。OpenAI联合创始人带领740多名OpenAI员工加入微软，并作为微软旗下的独立团队继续从事原创研究和业务。
可以看出，在剧情的整个发展过程中，除了作为大人物的前CEO和作为大人物最强助手的前总裁之外，决定剧情走向的最关键的人就是首席科学家，也就是苏茨科夫。
他为什么突然炒了奥特曼？为什么这么快就反悔？他在OpenAI的发展中起到什么作用？要回答这些问题，需要从源头说起。
二、向深度学习之父学习，打造AI落地浪潮，由马斯克和谷歌创始人争夺
苏茨科夫的传奇履历中有不少贵人:深度学习之父辛顿是他的导师，奥特曼热情邀请他加入OpenAI共创团队并为他推迟了官方公布，而“技术狂人”马斯克和谷歌创始人佩奇也不惜撕破脸把他挖了出来。
这一切足以证明苏·特斯科夫作为一个顶尖人才在一大批科技领军人物心中是多么难得。
苏茨科夫是以色列裔加拿大人。他于1985年出生于前苏联，在以色列长大。2013年获得加拿大多伦多大学计算机科学博士学位。师从2018年图灵奖获得者、“深度学习三巨头”之一的杰弗里·辛顿(Geoffrey Hinton)。
在过去十年的AI落地浪潮中，深度卷积神经网络AlexNet、时间序列预测回归模型Seq2Seq、主流机器学习框架TensorFlow、AI围棋机器人AlphaGo，这些里程碑式的科研成果都有苏茨科夫的贡献。
特别是2012年出现的AlexNet，是由Hinton和他的两个弟子Sutskov和Alex Krizhevsky共同开发的，并以显著的优势获得了当年ImageNet大规模视觉识别挑战赛的一等奖。相关论文被引用超过6万次，促成深度学习主流化，GPU成为主流AI训练芯片。
▲苏茨科夫(左)、亚历克斯(中)和辛顿(右)
据英伟达创始人兼CEO黄仁勋介绍，在开发AlexNet的时候，苏茨科夫专程从多伦多赶到纽约，买了一整个后备箱，里面都是最新的GTX 580显卡。未来，就是这个满满的后备箱，打开了AI新世界的大门。
2013年，AlexNet团队创立了深度学习企业DNNResearch。这家创业公司随即被谷歌、微软、百度、DeepMind激烈拍卖，最后倒向谷歌。苏茨科夫还被谷歌大脑聘为研究科学家。
加入谷歌大脑后，苏茨科夫对语言处理非常感兴趣。他领导了序列模型Seq2Seq模型的研发，打败了当时最好的翻译家，推动了谷歌翻译的巨大进步。当今主流大型机型广泛使用的Transformer架构，最初是用来解决Seq2Seq的问题。在谷歌首席科学家、谷歌大脑团队负责人杰夫·迪恩(Jeff Dean)眼中，苏茨科夫总是“对事物的走向有着强烈的直觉”。
Boss的评价真是一针见血。在未来将要掀起的GPT模式风暴中，苏茨科夫是站在风暴中心的核心研发人物。
在谷歌大脑工作没多久，苏茨科夫迅速打开了一个新副本——open ai。
2015年12月，马斯克、奥特曼、PayPal联合创始人彼得·蒂勒(peter teale)、Stripe CTO雷格·布罗克曼(Reg Brockman)等硅谷大亨因担心谷歌垄断AI技术，共同创立了一个非营利组织OpenAI。
在马斯克的邀请下，苏茨科夫加入了OpenAI的创始团队，并担任首席科学家。
▲OpenAI早期的一些成员合影，右边最后一个是苏茨科夫(图片来源:麻省理工评论)
马斯克将这种挖人的经历称为“最艰难的招聘战之一。”税务报告显示，OpenAI给苏茨科夫的年薪为190万美元。据说当时为了留住苏茨科夫，谷歌创始人拉里·佩奇提出将他的年薪提高到OpenAI的两三倍，但还是没能留住人。为此，佩奇把这笔账算到了马斯克的头上，导致原本有望修复的两人关系破裂。
在接下来的几年里，苏茨科夫领导了从GPT-1到GPT-4和ChatGPT的各种大型语言模型的研究和开发。与此同时，Sutskov领导了DALL E 1的流行型号的开发，今天的DALL E 4就是基于这个版本。在苏茨科夫的领导下，每当R&D团队遇到困难，他们都能在半年或一年内找到新的解决方案。
无论是顶尖AI学者OpenAI的内部人士，还是执掌科技圈的马斯克，对苏茨科夫的评价总是很高。
布罗克曼说，他是一个“脚踏实地的人”，“清晰的技术专家”，“拥有广泛的知识和视野”，“总是能够深入研究当前系统的局限性和功能细节”。
Yoshua Bengio也是2018年图灵奖的获得者，也是像Hinton一样的“深度学习三巨头”之一，他记得altman说过Sutskov是世界上最受尊敬的研究人员之一，OpenAI的首席科学家不太可能有更好的人选。
马斯克将挖掘苏茨科夫视为“OpenAI成功的关键”，并评价他“不仅聪明，还是一个心地善良的好人”。
即使苏茨科夫因为OpenAI内斗事件被推上舆论的风口浪尖，但纯粹是不明真相的吃瓜群众的马斯克依然愿意站出来，给予苏茨科夫坚定的信任和支持:“伊利亚有很好的道德准则，不追求权力。除非他觉得绝对必要，否则不会采取如此激烈的行动。”
三、首席科学家夺权改朝换代？三天换三个OpenAI CEO的全过程
当初，苏茨科夫受奥特曼和布罗克曼邀请加入OpenAI共创团队，于是在上周六突然联手董事会成员“夺权篡位”，驱逐奥特曼，让很多人感到惊讶和不解。
2015年7月，苏茨科夫还在谷歌大脑担任研发科学家，目前尚未最终决定是否加入OpenAI共创团队。OpenAI原计划在年底的NIPS会议上正式公布，但为了等待苏茨科夫的回复，奥特曼和布罗克曼故意推迟了正式公布。布罗克曼还发短信轰炸，劝说苏茨科夫加入他们，形成了强大的OpenAI初创团队阵容。
然而，8年后的11月18日，苏茨科夫领导了“开放的政变”，将奥特曼和布罗克曼踢出局。
▲OpenAI于11月18日在官网发布领导层变动公告。
到底是怎么发生的？
根据各种信息，苏茨科夫首先与三名董事会成员进行了会谈，并达成了协议。在奥特曼和布罗克曼缺席的情况下，他召开了董事会，做出了开除CEO奥特曼的决定。
当地时间11月16日周四晚，苏茨科夫发短信给奥特曼，要求在周五中午召开Google Meet远程视频会议。结果布罗克曼缺席了整个董事会，其他四名董事会成员直接通知奥特曼:“你被解雇了。”
11月17日中午，苏茨科夫给布罗克曼发了一条短信，要求快速通话。四分钟后，双方接入谷歌Meet视频会议，苏茨科夫通知布罗克曼，他被董事会除名。
所以其实奥特曼得知自己被解雇的消息，只比广大网友早了半天，布罗克曼更惨，只早了不到10分钟。就连OpenAI最大的“金主”微软也在与布罗克曼几乎同一时间得知了这一重磅消息，外媒爆料称，微软首席执行官萨蒂亚那拉亚娜纳德拉(satyanarayana nadella)对此“非常愤怒”。
随后，苏茨科夫召集OpenAI员工会议宣布了董事会的决定，并宣布任命首席技术官米拉·穆拉蒂(Mira Murati)为临时首席执行官。
▲从左至右依次是苏茨科夫、奥特曼、缪拉和布罗克曼(图片来源:杰西卡·周)
根据会议记录，至少有两名员工问苏茨科夫，解雇是否构成“政变”或“敌意收购”。
苏茨科夫回答说:“可以这么叫。我理解你为什么选择这个词，但我不同意。这是董事会履行非营利组织使命的责任，即确保OpenAI建设AGI造福全人类。”
紧接着，震惊全球科技圈的北京时间11月18日4点28分，OpenAI官网发布了开除奥特曼的决定声明。
我不知道是什么给了他反抗世界意志的勇气。当舆论、OpenAI员工和多位OpenAI投资人要求奥特曼回归岗位时，压力如潮水般涌来。临时CEO穆拉蒂刚上任32小时，就宣布支持奥特曼。当奥特曼和布罗克曼赶回OpenAI总部重组董事会时，所有网友都认为这将是一场奥特曼必胜的战斗。于是，苏茨科夫站出来对媒体宣布:奥特曼永远不会连任CEO。
他的态度非常坚定，称这是捍卫公司使命的“唯一途径”，因为“奥特曼的行为和董事会的互动削弱了他监督公司AI发展的能力”。
他还宣布，已叛逃至奥特曼的临时首席执行官穆拉蒂(Murati)将被免职，亚马逊游戏流媒体平台Twitch的联合创始人埃米特·希尔(Emmett Shear)将成为新的临时首席执行官。另一方面，微软CEO纳德拉宣布了另一个震惊科技圈的消息:奥特曼和布罗克曼加盟微软。
就在人们以为一切尘埃落定的时候，苏茨科夫立刻又来了个180度大转弯，公开为自己参与董事会行动造成的混乱道歉。
从当地时间11月20日凌晨开始，740多名OpenAI员工彻夜接力，签署联名辞职信，迫使OpenAI董事会下台，召回奥特曼和布罗克曼，否则将辞职加入微软。
让网友一再怀疑自己眼睛有问题的是，新来的第12名员工签名上写着苏茨科夫的名字。
现在，故事终于真的要结束了。奥特曼是回归OpenAI还是继续留在微软，成为这场抓马商战的最后悬念。
如果留在微软，毫无疑问OpenAI会放弃Google Meet，转向微软团队视频会议软件。
四、技术第一vs安全第一。观念之争还有别的原因吗？
故事即将结束，但还有一个问题始终没有得到解答:苏茨科夫和奥特曼，两个并肩带领OpenAI走上巅峰七年的老企业家，为什么矛盾激化到突然相遇？
官方的理由是，奥特曼与董事会的沟通“总是不诚实”。
正如吃瓜群众发言人马斯克所说，为什么董事会认为有必要采取如此激烈的行动，总要给你一个说法。
然而，除了苏茨科夫，其他三名决定开除奥特曼的董事会成员都守口如瓶。
官方没有透露答案，吃瓜群众开动脑筋分析。从各种迹象来看，奥特曼和苏茨科夫对于“技术第一”和“安全第一”可能有不同的想法。
技术第一主张人类应无条件加速技术创新，并快速启动。
安全第一主张先保证安全，再追求通用智能，包括模型、数据等领域的安全。
奥特曼在推动先进技术商业化方面更具冒险精神，但苏茨科夫认为，如果这样下去，AI可能会打开潘多拉的盒子，一发不可收拾。
这个分歧早在去年11月30日ChatGPT出来的时候就开始了。当人们对ChatGPT 空感到兴奋时，苏茨科夫承认，公司内部对这款产品的期望并不高，他们不知道它是否有益，甚至认为它“平淡无奇”，而在提出事实性问题时，ChatGPT可能会给出错误的答案。
苏茨科夫多年来一直与导师辛顿保持密切联系。由于担心AI的风险，今年5月，辛顿辞去了谷歌副总裁兼工程研究员的职务，并承认他后悔开发AI，因为“很难想到如何防止坏人利用它做坏事”。他非常担心科技巨头陷入势不可挡的AI竞争中，并预测AI技术未来可能对人类构成威胁。
与张扬的奥特曼不同，苏茨科夫性格内向。他很少接受媒体采访。他说话总是很慢，思考和说话时经常有很长的停顿。或许是性格使然，他继承了老师Hinton谨慎的AI安全观。在GPT快速发展的过程中，苏茨科夫对高级人工智能应用的态度变得越来越保守，他一直扮演着“踩刹车”的角色。
他想实现通用人工智能，但在实现这个宏伟目标之前，他还想足够认真地对待、监督和控制当前AI存在的风险。
为了防御AI风险，他参与创建了OpenAI的超级比对团队。对齐就是制定一个安全机制，让AI做的事情和人类允许的事情一致，降低侵犯人权权益的风险。
在他的设想中，超级智能应该对人类有友好积极的感情。“技术的发展会稍微慢下来，但还是会稳步推进。如果我们能够接受这一点，我们就可以做一些有意义的工作，研究相关技术，这样我们就可以在未来解决这种超级智能的控制问题。”苏茨科夫说。
在最近的一次采访中，苏茨科夫谈到了AI可能带来的安全威胁:“假新闻的问题将会严重一百万倍，网络攻击也将变得更加极端。我们将拥有全自动的人工智能武器。我认为人工智能有潜力创造一个无限稳定的专制政权。”
于是，很多网友猜测，是不是艾在意识上有了突破，还是其他失控的进展，导致他认为有必要强行按下“GPT暂停键”。
然而，从OpenAI的最新临时CEO、全球最大直播平台Twitch的联合创始人埃米特·希尔(Emmett Shear)发布的声明来看，他了解到“董事会”并没有因为任何具体的安全分歧而解雇山姆，他们的理由与这种安全不同”。
这在大众心中埋下了一个新的问号。
【/s2/】结语:在搅动了硅谷流下的鲜血之后，传奇还能续写OpenAI的神话吗？[/s2/]
再过9天，就是现象级AI产品ChatGPT发布一周年了。不知道OpenAI的商业抢权剧在这之前真的能定案吗？
围绕OpenAI四天的血洒，在饭后提供信息的同时，给科技圈上了一堂现实的课:世界是一个庞大的草根团队，有大成就的创业者可以轻易下马，有大成就的公司可能自毁长城，有大影响力的技术领袖离开了他们的人才团队将寸步难行。
从结果来看，把奥特曼弄走再请回来，不管最后是否成功，都造成了不可挽回的恶劣影响，对OpenAI的声誉、团队、市场信任都是破坏性的。
如果奥特曼回归，苏茨科夫继续执掌GPT R&D，奥特曼能否消除真正让苏茨科夫不满的情绪，双方能否就未来的技术和产品推广步伐达成一致？
在不考虑后果的情况下，苏茨科夫能否对自己的鲁莽行为做出令人满意的补偿？
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